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按照有关文件规定，为确保社保基金保值增值，****点击查看财政局将采取竞争性方式开展2025年第一批市本级社保基金财政专户定期存款存放工作。现将有关事项公告如下:
一、项目内容
**市各项社保基金财政专户中因保费征缴、上级补助及定存到期等原因累积了部分空闲资金，现采取竞****点击查看银行进行定存。
二、银行资格
(一)在**市辖区内设有分****点击查看银行****点击查看银行****点击查看银行。
****点击查看银行****点击查看银行****点击查看分行。
(三)依法开展经营活动，近3年内在经营活动中无重大
违法违规记录，信誉良好。
(四)财务稳健，资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、流动性覆盖率、流动性比例等指标达到监管标准。
(五)内部管理机制健全，具有较强的风险控制能力。
(六)社会保险基金利率水平符合国家利率政策规定且不低于本地区同业利率水平。
三、项目需求
提供账户开设及日常服务。提供专职人员对接账户账单维护服务，包括账单及时完整送达、账务核算、数据对账、资金支付准确性、服务承诺、表单整理、基**全等日常性工作。
四、报名截止时间和地点
符合上述条件且有意向参与****点击查看银行业金融机构，请于2025年7月17****点击查看财政局社保科现场报名。并于2025年7月18日下午3：00前将参与竞争性存放的响应文件（一正四副****点击查看财政局六楼会议室，逾期送达或未密封的将予以拒收（或作无效参与竞争性存放的响应文件处理）。
五、响应文件要求
****点击查看银行****点击查看分行营业执照、银行法定代表人身份证扫描件或法定代表人授权委托书及被委托人的身份证扫描件，符合银行资格要求的承诺书。
****点击查看银行按要求制作响应文件，应字迹清楚、内容齐全、不得涂改，胶封装订整齐，表述应规范、准确，须密封提交。
****点击查看银行须承诺提供的资料真实、准确，并出具承诺书。
六、响应文件包含事项
各银行提交响应文件包含以下内容：符合银行资格要求的承诺书，分行营业执照扫描件，分行法定代表人身份证扫描件或法定代表人授权委托书及被委托人的身份证扫描件，本行资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、流动性覆盖率、流动性比例等公报或审计证明资料并填写表格（附件）；对提交资料的真实性、准确性出具的承诺书，包括资金拨付办理、对账服务、人员支持、应急保障、基**全保障等响应事项，贷款余额、新增贷款、贷款余额同比增速、房地产业贷款增量、涉农贷款增量、小微企业贷款增量、制造业贷款增量、新型政银担业务发生额、****点击查看银行本外币利息净收入余额同比增速、银行手续费及佣金净收入余额同比增速）、地方税收缴纳情况等资料。以上除身份证外其他资料原件复印件均可，复印件加盖公章。
七、综合评审
采取综合评分法进行评审，指标分值采用百分制。评分指标主要由经营状况、任务完成情况、服务水平组成，权重分别为40%、55%、5%，****点击查看银行按要求提供。综合评分方法见附件。
总分计算方法：单****点击查看银行评分=Σ经营状况中单项指标得分+Σ任务完成情况中单项指标得分x分项指标权重+Σ服务水平中单项指标得分x分项指标权重+加分项得分，参评银****点击查看委员会组成人员评分的算术平均值。
八、竞争性存放选择结果查询
评审委员会通过综合评分法进行评分后，****点击查看财政局将及时予以公告。
九、联系方式
****点击查看财政局社保科周迪，联系电话：****点击查看793
2025年7月14日
附件：
经营状况数据
单位公章：
| 指 标 | 2024年末数据 | 备 注 |
| 资本充足率 | ||
| 不良贷款率 | ||
| 拨备覆盖率 | ||
| 流动性覆盖率 | ||
| 流动性比例 |
法人代表签字：
2025年7月 日
指标说明：
（一）经营状况指标分（40分）
1.评分指标及权重：评分指标包括资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、流动性覆盖率、流动性比例5个方面，分值各为8分，每项指标达到监管标准即得8分，达不到不得分。
2.指标内容要求：根据银行全行数据计算得出，银行已上市的，数据一般来源于已披露2024年年报；银行未上市的，数据一般来源于2024年经审计的年度报告。****点击查看银行提供的数据，无证明资料或单项指标数据失实按0分计算。
（二）任务完成情况指标分（55分）
1.贷款余额（9分）；
2.新增贷款（8分）；
3.贷款余额同比增速（8分）；
4.房地产业贷款增量（3分）；
5.涉农贷款增量（3分）；
6.小微企业贷款增量（3分）；
7.制造业贷款增量（3分）；
8.新型政银担业务发生额（5分）；
以上各数据取自评审日的上月数据（上月数据如果出不来，取最新月份数据），****点击查看银行最高者为满分，其他银行按照占最高者比例相应得分，负数不得分。
9.金融机构净利润（10分）：银行本外币利息净收入余额同比增速（5分）、银行手续费及佣金净收入余额同比增速（5分）。该数据取2025年第一季度末数据。参评银行达到全市平均分值，且超过5个百分点的得5分；达到全市平均分值，未超过5个百分点的得2.5分；未达到全市平均分值的不得分。
10.地方税收缴纳情况（3分）：该数据取2024年末数据。****点击查看银行最高者为满分，其他银行按照占最高者比例相应得分。
（三）服务水平指标分（5分）
主要包括：资金拨付及时性准确性、对账服务、人员支持、应急保障服务、基**全保障等方面。****点击查看银行表述的准确、完整、详细、规范性等服务水平打分。
资金拨付及时性准确性（1分）：包含但不限于资金拨付及时性准确性，主要对各行响应时间打分，****点击查看银行可打高分，相比最短时间的每多一个工作日减分；****点击查看银行可打高分，相比无差错的每出错一笔减分。同时要有详细服务承诺，有特色的并且具有实用性的打高分。评委结合响应时间业务办理、服务承诺，准确性三项打分。
对账服务（1分）：需安排****点击查看银行对账单到所涉及单位及科室，并对发现错误及时改正，同时要有详细服务承诺，有特色的并且具有实用性的打高分。
人员支持（1分）：需提供满足资金管理专人负责名单，2人及以下减分，3人及以上也不加分。同时要有详细服务承诺，有特色的并且具有实用性的打高分。评委结合响应人数和服务承诺两项打分。
应急保障服务（1分）：需承诺在紧急情况下、不分节假****点击查看财政局要求拨款等。要有详细服务承诺，有特色的并且具有实用性的打高分。
基**全保障（1分）：需承诺如当可能发生流动性风险问题时，将第一时间提示预警，当发生流动性问题时，优先保障本次在我行存储的存款资**全，保证贵单位全额提取存款资金(含应付利息)，如因本行原因造成协议不能签订或签订后不能履行的，愿意接受贵单位给予的相关处罚，并承担贵单位损失等。如质押保全措施，确保资**全等。表述详细、有特色的并且具有实用性的打高分。符合银行资格要求的“承诺书”表述不全面的均在本项目扣分。
（四）加分项
参评银行同时代理市级非税收入代收业务的，****点击查看中心提供的《关于表彰2024****点击查看政府****点击查看银行代收工作先进单位和先进个人的通报》，对****点击查看银行，根据排名情况分别给予第一名1分、第二名0.8分、第三名0.6分的加分。
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