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****点击查看拟对员工雇主责任保险进行询价确定保险人，欢迎符合条件的供应商参与报价，现将有关情况公告如下：
本次购买员工雇主责任保险，投保险人与被保险人均为****点击查看，为公司内勤、外勤、项目人员、外派人员等，投保时以实际投保人数及工种为准，若后期有新员工增加，参照本次询价结果购买雇主责任保险，按照实际参保期限、保费进行投保。
（一）雇主责任保险
| 意外死亡、伤残赔偿限额（元/人） | 医疗费用赔偿限额 （元/人） | 误工赔偿限额 （元/人） | 工伤猝死赔偿限额 （元/人） |
| 100万 | 10万 | 1.8万 | 100万 |
| 1.医疗免赔100元后按100%比例赔偿，误工费每次事故免赔5天，每人每次事故最多赔付90天，累计赔付180天。 2.猝死责任，雇员年满65周岁以上为超龄雇员，超龄雇员猝死责任限额减半。 3.适用的雇员年龄范围为16至70周岁(含)的雇员，发生保险事故时，雇员年满65周岁以上为超龄雇员，超龄雇员各项责任限额(赔偿限额)为主险合同项下非超龄雇员伤、残或死亡各相应责任限额(赔偿限额)的50%。 | |||
（二）伤残等级确定标准及赔付比例
工伤伤残等级按照国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）确定，伤残等级赔偿限额比例为：十级伤残10%、九级伤残20%、八级伤残30%、七级伤残40%、六级伤残50%、五级伤残60%、四级伤残70%、三级伤残80%、二级伤残90%、一级伤残100%。
（三）保险期限
拟自2026年9月1日0时起至2027年8月31日24时止。
（一）具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）参加本次询价活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（六）按国家有关规****点击查看公司或其分支机构，且注册地在**市或****点击查看公司（或具有同等业务权限及服务能力的分支机构）；
（七）具有中国银保监会或原中国保监会颁发的《经营保险业务许可证》；
（八）参与****点击查看**集团有****点击查看公司的其他询价活动中，无不诚信记录；
（九）法律、行政法规规定的其他条件。
报价文件、营业执照复印件、经营保险业务许可证复印件、无重大违法记录声明、其他资信证明等，所有材料需加盖公章。
需在2026年8月28日17:00分前，将密封的报价文件，递交至****点击查看（****点击查看****点击查看中心10号楼20层）。逾期送达的报价文件，恕不接收。
本次采购采取竞争性磋商的方式，评审标准如下：
| 评审项目 | 评审标准 |
| 价格分 (30分) | 价格分的计算：报价得分=(评审基准价／报价)×0.3×100，满足本公告保险方案要求且报价最低的报价为评审基准价，其价格分为满分。 |
| 技术分 (55分) | 一、综合偿付能力（20分） 报****点击查看公司2025 年综合偿付能力状况表： 综合偿付能力充足率≥235%的得20分； 205%≤综合偿付能力充足率＜235%的得15分； 175%≤综合偿付能力充足率<205%的得10分； 150%≤综合偿付能力充足率<175%的得5分； 综合偿付能力充足率﹤150%的不得分。 （评审依据：报价供应****点击查看行业协会在其官方网站披露的偿付能力报告及截图加盖报价供应商公章，未提供或提供不符合要求的不得分。） |
| 二、风险综合评级（20分） ****点击查看公司2025年各季度风险综合评级： （1）2025年第一季度风险综合评级为A级的得5分，为B级的得3分，为C级的得1分。 （2）2025年第二季度风险综合评级为A级的得5分，为B级的得3分，为C级的得1分。 （3）2025年第三季度风险综合评级为A级的得5分，为B级的得3分，为C级的得1分。 （4）2025年第四季度风险综合评级为A级的得5分，为B级的得3分，为C级的得1分。 （评审依据：****点击查看公司在偿二代监管信息系统公布的2025年四个季度风险综合评级截图，并加盖供应商公章，未提供或提供不符合要求的不得分。） | |
| 三、服务团队（10分） 在满足采购需求基本要求的前提下，报价供应商为本项目配备专职服务团队，每提供一名服务人员得2分，最高得10分。 （评审依据：报价供应商提供服务团队人员名单和近六个月内任意一个月（不含报价当月）为其缴纳社会保险证明材料的复印件加盖报价供应商公章，未提供或提供不符合要求的不得分。） | |
| 四、服务方案（5分） 报价供应商为本项目提供的服务方案包含但不限于（含承保方案、理赔方案、赔付措施、快速理赔承诺函、应急预案等），评审小组对相关内容进行打分，方案包含上述所有内容的得5分，满足任意4项内容的得4分，满足任意3项内容得3分，低于3项不得分，本项最高得 5分。 （评审依据：响应时提供服务方案加盖响应供应商公章） | |
| 商务分 (15分) | 一、业绩（10分） 报价供应商提供2023年8月1日以后（以保单时间为准）承保过类似采购需求中的保险项目，每个项目得2分，本项最高10分。时间以保单时间为准。 （评审依据：报价供应商提供承保单位与报价供应商名称一致的相应保单扫描件加盖报价供应商公章，未提供或提供不符合要求的不得分） 二、理赔服务时效（5分） 报价供应商承诺在收到客户完整索赔资料后，三个工作日以内完成赔款支付流程的得5分；五个工作日内完成赔款支付流程的得3分；七个工作日内完成赔款支付流程的得1分；其它不得分。 （评审依据：报价供应商提供理赔服务时效承诺书并加盖报价供应商公章，未提供或提供不符合要求的不得分） |
报价供应商参与本次询价，如报价方案被采纳，即视为报价供应商同意按报价方案承保，如无法承保，给本公司造成的一切损失由报价供应商承担，我司保留采取进一步法律措施维护自身利益的权利。
本次公开询价活动中，评审得分前三名的供应商，将进入我司的雇主责任保险服务供应商短名单。在本次采购合同履行良好且未来保险采购需求（如险种、规模等）类似的前提下，我司在后续同类采购中，可优先邀请短名单内的供应商参与竞争性磋商或询价。此短名单的有效期及后续采购的具体方式，我司保留最终解释权和决定权。
联系电话：0797-****点击查看288、190****点击查看7031
联系地址：****点击查看****点击查看中心10号楼20层
****点击查看
2026年8月21日
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