贵州银行安顺分行培训服务采购项目（2025年贵州银行安顺分行个人条线综合能力提升培训）供应商征集公告

****点击查看分行培训服务采购项目

（2025****点击查看分行个人条线综合能力提升培训）

供应商征集公告

一、报名截止时间：2025年9月29日（17点整）

二、项目名称：****点击查看分行培训服务采购项目（2025****点击查看分行个人条线综合能力提升培训）

三、项目背景：为了强化零售业务团队专业素养，提升市场竞争力，我行拟对2025****点击查看分行个人条线综合能力提升培训项目进行采购。

四、项目内容及要求：

（一）技术要求

1.集中培训：****点击查看分行会议室开展，由外部培训机构承办，邀请专业讲师进行授课，参训人员为管理行分管行长、管理行零售负责人、营业室主任、经营行行长、理财经理、大堂经理、综合柜员，培训时长预计5天，分为三个课程。

① 零售转型培训

培训人员：管理行分管行长、营业室主任、经营行行长、零售团队负责人

师资配置：1名讲师+1名助教，

培训周期：预计2天。

课程内容：业务与管理转型、数字化转型与客群经营、产能提升与客户经营、专业营销与标准化零售；

② 理财经理成长训练营

培训人员：理财经理、个人客户经理（主责为个人客户的拓展和维护）；

师资配置：共1名讲师+1名助教；

培训周期：2天

课程内容：专业化营销能力提升、代发和老年客群经营、标准化日常工作。以上培训中途不更换其他讲师和助教，直到课程结束，课程结束后进行考试，考试通过率需达到90%以上,若通过率未达到90%以上，将再次进行辅导和补考，确保通过率达到90%以上。

③ 赢在大堂

培训人员：大堂经理、综合柜员

师资配置：共1名讲师+1名助教；

培训周期：1天

课程内容：标准化日常工作、厅堂岗位联动营销、三星及临界客户维护技巧。以上培训中途不更换其他讲师和助教，直到课程结束，课程结束后进行考试，考试通过率需达到90%以上,若通过率未达到90%以上，将再次进行辅导和补考，确保通过率达到90%以上。

2.支行一对一辅导培训（5天）：****点击查看分行辖内5家县域管理行全覆盖做一对一培训辅导，由培训机构至少配置1家支行1位老师到支行进行5天跟岗辅导，通过前期制作调研表格和电话调研方式实地了解各家行实际情况，给出跟岗辅导工作计划：（一）白天现场一对一岗位辅导，晚上夕会总结+主题课程培训；（二）管理行分管行长、零售团队负责人、营业室主任优化角色认知、业务经营、队伍建设、数字化营销、公私联动、客群营销的辅导；（三）其他营销人员：规范日常动作，重点客群经营及提质、数字化客户经营、厅堂联动营销实战调整，客户分层营销对应岗位营销技能实战提升、电话销售技巧、企业微信运用等；辅导过程中根据各行实际情况优化辅导方案，辅导结束后由培训机构向管理行分管行长汇报总结，优化下一步零售工作建议。

3.复盘固化（2个月）：由培训机构通过线上线下进行督导，一是线上建立业务督导群，每日对工作群的规定动作进行督导，重点事项提醒、产品营销话术；每周汇总各支行业绩数据进行分析，查找不足并提出建议、塑形赋能项目各岗位规定动作总结、下周重点工作明确及优化措施。二是线下固化：每月1次通过实地复盘，1.结合管理行及经营行月度存款、理财、核心客户及重点产品销售数据，进行分析，查找薄弱之处并提出相应优化建议，推动执行；2.针对重点客群，如代发、工会、老年客群等，进行月度营销活动归纳总结，优化并设计下一月度营销拓展计划；3.管理行月总结复盘内容：月度塑形赋能项目经营数据分析、规范动作执行情况总结、典型问题与优化、下一月度重点工作计划；复盘结束即此次培训工作全面结束。

复盘汇总，****点击查看分行****点击查看分行个人部汇报各支行塑形赋能数据情况、执行情况、典型情况、重点问题及优化建议。

（二）服务要求

本次培训内容：标准化日常工作、厅堂岗位联动营销、三星及临界客户维护技巧、专业化营销能力提升、代发和老年客群经营等，培训机构根据采购人要求提供定制化课程方案，而非通用课程。

五、潜在供应商基本资格要求及报名需提交资料：

（一）具有相应的民事行为能力及独立承担民事义务的能力:

1.提供具有相应的民事行为能力及独立承担民事义务的能力承诺函（格式自拟）；

2.提供有效的营业执照及法定代表人身份证复印件或自然人的身份证明，若投标人为分支机构，****点击查看公司相关授权文件。

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：提供2023年或2024年财务报表；新成立不足一年的企业，****点击查看银行出具的资信证明。

（三）具有履行合同所必需的专业技术能力：提供承诺函（格式自拟）。

（四）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：

1.提供2024年至今任意3个月供应商依法纳税证明（依法免税的提供相关证明材料）；

2.提供2024年至今任意3个月****点击查看社保局出具的书面证明或网银缴费凭证等）；

（五）信用情况良好，在最近三年经营活动中，没有重大违法记录，未被列为失信执行人：

①在最近三年经营活动中，没有重大违法记录，未被列为失信执行人提供承诺函（格式自拟）；

②提供“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）查询截图或信用报告，供应商未被列入失信被执行人名单、重大税收违法主体当事人名单。（查询时间为本项目公告发布日之后至截止时间前）

（六）****点击查看银行无法律诉讼或违约纠纷：提供承诺函（格式自拟）。

****点击查看银行列入不良类黑名单（限制期限已届满的除外）：提供承诺函（格式自拟）。

（八）关联企业不可参与同一项目采购活动。

提供承诺函，承诺与本次报名的其他供应商不存在关联关系，不属于关联企业（格式自拟）。

注：上述提供资料请按所列顺序摆放并逐页加盖公章,扫描形成一个PDF格式文件（形成多个文件的不符合要求）。供应商须对资料的清晰程度负责，若因资料模糊不清导致征集审查不通过，由供应商自行承担相关责任。上述资料中禁止出现任何附加条件的声明、说明等，若出现上述情况做未提交处理。

六、报名方式：

供应商请于上述规定时间内将报名材料发送至 ****点击查看@bgzchina.com邮箱。

注：供应商须对报名信息和资料的真实性负责，如提供虚假资料，并由此承担法律风险和赔偿责任。

七、其他注意事项

1.****点击查看小组在报名结束后5个工作日内，统一对供应商资格进行审查（资格审查标准见附件），审查结束后请自行查看审查结果，符合要求的供应商方能参加该项目后续采购活动；

2.报名单位提交的所有资料仅供我行对其资格或资质审核之用，恕不退还；

3.提供的所有证照需在有效期内；

八、联系方式

****点击查看分行个人业务部：

联系人：罗雅雯 电话：0851-****点击查看2111

附件：****点击查看分行培训服务采购项目（2025年个人条线人员能力提升培训）供应商征集资格审查表

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2025年 9月22日